ほのぼの日常

気になった記事に自分の意見を押し付けるブログ

映画、ニュース、なんでもいい
自由気ままに更新

恒例行事なり。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170602-00010023-soccermzw-socc



一流のスポーツ選手でさえ、あのような蛮行をしてしまうから恐ろしいです。



その蛮行が起きたのは、AFCチャンピオンリーグの浦和レッズと済州ユナイテッドのサッカー試合のことでした。


レッズは前回の試合の際に2-0で負けていたため、どうしても2-2でPK戦に持ち込むか、3点差をつけて勝つしかありませんでした。



試合の最中の延長戦と試合終了後に、韓国の選手がレッズの選手に襲いかかり、キックやエルボーなどをしました。レッドカードが3枚も出る荒れた試合となります。



韓国側の意見としてはレッズの選手が挑発した、あのボールキープはフェアプレーに反するなどがありました。



https://m.youtube.com/#/results?q=%E3%82%86%E3%81%A3%E3%81%8F%E3%82%8A%E5%AE%9F%E6%B3%81&sm=1




反日教育の成果の賜物なのか、本当にイライラしていて情緒的に行った行動なのかはわかりませんが、日本と韓国の試合はなぜか荒れます。


世界で類を見ないほどではないでしょうか。




主的には反日教育のせいだと思いたいですが、メディアの責任でもあると思います。

因縁の相手、ライバル、日本だけには負けてはいけない的な報道が韓国では非常に多いそうです。



逆に日本も韓国だけには負けてはいけない、これまでの日韓の歴史みたいなことで煽るから余計にタチが悪いです。




韓国サッカーが今回のことで世界的にも取り上げられているのは、日韓ワールドカップの時の不可解な判定や、審判買収などを日頃から行なっているせいです。


欧州勢、特にイタリア、スペイン、ドイツあたりは日韓ワールドカップほど恨んでいるあるいは不公平な大会だと今でも思っているはずです。



https://matome.naver.jp/m/odai/2140238347181286501



こういった数々の蛮行のせいで、今回もまたかと思われている節もあるのは自業自得です。



韓国人による金塊事件、詐欺などが最近多いです。これに協力した日本人など終身刑ものです。

ビザは復活させるべきだし、渡航規制もするべきだと主は思っています。




ただ、これだから韓国人はとひとくくりにしてはいけないですよね。




とりあえず、この蛮行が世界に知れ渡った以上いくら韓国とアジアサッカー連盟がズブズブな関係だったとしても処分は免れません。



追放か、一年間の参加停止、他にも色々と考えられます。

主的には前回の旭日旗の件が未だ納得できてないので厳しい処分をお願いしたいです。


もしもこれでレッズの選手あるいはチームに何らかのペナルティーを課されて、喧嘩両成敗的な判断をされたら、不本意ですが面白いものです。


ウィンウィン(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170526-00000098-asahi-soci



プレミアムフライデーを皆さんはどうお過ごしですか?



月末の金曜日は、各社午後3時には終業し、夕方から飲食、映画、買い物などいつもと違う過ごし方をしようという試みです。


この試みの目的は働き方改革と、消費拡大です。




果たしてどのくらいの人々がプレミアムフライデーを満喫できたのでしょうか。


主的にはプレミアムフライデーという発想は悪くないと思いました。が、実行している企業をもっと増やしていかなければ効果が表れないと思います。



逆に今後、プレミアムフライデーの恩恵に預かれないのは小売店、スーパー、居酒屋などではないでしょうか。

早めに始業しなければいけなくなり、人件費が増えて大変になると思います。


その分以上に売り上げが伸びてくれれば歓迎されるとは思います。




他にも働き方改革として、残業を減らそう、無くそうという動きもあります。




企業にとって残業を減らしたりすることができれば、その分人件費を減らせたり、店舗一件あたりの光熱費を減らすことができたりしてプラスになります。


そして、働いている人たちも早く帰れたり、余った時間を自分の趣味に没頭できたりといいことがあります。



ただ、一つ懸念なのは残業をしていた月と、していない月を比べてしまうと、どうしても手取りが下がってしまいます。

そうなると生活が苦しくなり、余計に庶民の財布のヒモはきつくなります。



経済の活性化どころか逆に鈍ってしまいます。

これでは本末転倒です。



主的には、ボーナスが出る企業にはボーナスの上乗せ、ボーナスのない企業には特別手当という形で残業代的なものを出した方がいいのではと思います。




働きすぎによる過労死が1人でも多く減り、会社も個人もお互いに損をしないような社会になって欲しいです。


マトリョーシカ👻👻👻👻

https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20170523-00000069-ann-bus_all


非人道兵器、大量破壊兵器は同じようなものです。


ここではクラスター爆弾について語られています。クラスター爆弾生産国、アメリカ、中国、韓国などの国々に融資していた日本企業を告発されたようなものです。





さて、そもそもクラスター爆弾とはどんなものなのでしょうか。

http://www.prema.co.jp/raos/cluster01.html




クラスター爆弾とは、一発の爆弾の中に大量の爆弾が入っている爆弾のことです。

着弾した際に、中に入っている爆弾が広範囲に爆発する仕組みとなっています。




この爆弾の悪いところは、不発弾が多い上に処理が大変です。そのため戦後も二次災害が後を絶たないそうです。


日本もクラスター爆弾を所有していた時期がありました。今持っていたとしても処分に時間がかかっているだけだと思います。




クラスター爆弾は個に対する武器ではなく面に対する武器なので、武器としては非常に優秀です。

特に日本は周りが海に囲まれているため、都市などを占拠するためには、空挺部隊以外の方法として、どうしても上陸という軍事行動が必要となります。


その際、沿岸防衛でクラスター爆弾はかなりの効果を発揮します。面制圧ができるからです。



主的には一発でかなりの成果を見込めるクラスター爆弾は日本にとって必要な気もします。

なぜならクラスター爆弾を使う状況になった場合は日本が制海権を取られていて、制空権も怪しい状況だからです。




不発弾が多い問題は、その戦闘が終わった後、戦争が終わった際に日本が残っていれば大いに問題になるとは思いますが、これは前提として日本という国が残ってなければなりません。



そんなクラスター爆弾ですが、あまりの威力なため非人道兵器という扱いになっており、クラスター爆弾禁止条約というものがあります。

この条約にはおよそ100カ国が署名しており、日本も2009年には批准しています。




もちろんクラスター爆弾生産国は批准していません。こういった兵器を規制する条約にはアメリカ、ロシア、中国といった軍事大国は必ずと言っていいほど参加しません。



クラスター爆弾禁止条約に参加しない理由は、クラスター爆弾は通常兵器であるということだと思います。


ある国が核兵器や細菌兵器などを使えば、必ず国際的に叩かれるか、報復されます。しかし、クラスター爆弾はあくまで通常兵器です。使えば非難はされるでしょうが、核兵器や細菌兵器ほどではないというところに価値があるのではと思います。





兵器というのはいかに効率よく、相手に多大な損害を与えられるか、コストパフォーマンスをよくして軍事費を抑えるかを求められています。

こういった大量破壊兵器が一つでも減り、生産国が無くなることは無いと思いますが一発でも減るよう協力してほしいと感じます。